SCHRITT UM SCHRITT UMSETZEN.

Koordinatoren neigen zur Abhängigkeit und Objektivität und besitzen gewöhnlich klare Wertmassstäbe. Sie sind sorgsame und konventionelle Menschen, die diplomatisch und ehrlich handeln. Sie neigen dazu, sehr loyal, präzise und diszipliniert zu sein, mit hohen Maßstäben und Erwartungen an sich selbst. Entscheidungen fallen ihnen schwer, wenn nicht alle Fakten und Details zur Verfügung stehen. Manche halten die Koordinatoren für kritische, ideologische Denker, die Fremden gegenüber ruhig und reserviert sind. Sie sagen nicht immer, was sie denken oder fühlen.Sie möchten in einem beständigen Umfeld tätig sein, bei dem sie wissen, was von ihnen erwartet wird. Sie mögen Routinearbeiten und halten sich daran, damit alle zufrieden sind. Sie benötigen spezifische Instruktionen, bevor sie eine neue Tätigkeit beginnen. Koordinatoren mögen weder Stress noch Chaos und sind familienorientiert. Sie fühlen sich in einem ihnen vertrauten Umfeld wohl.

Koordinatoren umgeben sich gerne mit Menschen, die ihnen ähnlich sind. Sie halten sich an Strukturen und Vorgaben, die sie verstehen und einsehen. Sie brauchen Unterstützung und Bestätigung, da sie nur schwer aus sich herausgehen. Koordinatoren brauchen Zeit, bis sie anderen vertrauen und halten oft ihre Gedanken zurück. Geduld und Durchhaltevermögen zeichnen sie aus. Sie arbeiten systematisch und sind sehr loyal. Es ist ihnen jedoch sehr wichtig, nicht überrumpelt oder gar ausgenutzt zu werden. 

‍Emotionen
‍weist persönliche Aggressionen zurück 

Ziel
‍Korrektheit 

Beurteilt andere nach
‍kognitiven Fähigkeiten 

Beeinflusst andere durch
‍Fakten, logische Argumente 

Wert für das Unternehmen
‍definiert, klärt, sammelt Informationen, kritisiert und testet 

Besonders ausgeprägt
Analyse 

Wird unter Druck
‍unruhig 

Fürchtet
‍Emotionen, irrationales Handeln 

Wäre effektiver mit mehr
‍Selbstvertrauen, Klarheit der Aufgabe, aufrichtiger Anerkennung, stressfreier Umgebung