Du kannst nur gewinnen!
Mit jedem Bewerber zeigen wir dir von Anfang an, welche Persönlichkeit mit der Persönlichkeit im Jobprofil passt. Mit apropos.jobs konzentrierst du dich sofort auf die besten Bewerber, verlierst keine Zeit und erhältst Qualität statt Quantität.
5 Gründe, die sich lohnen APROPOS.JOBS zu nutzen
1. Du erhältst massgeschneiderte Matchings, die validiert sind
2. Interviews reduzieren sich und werden einfacher und gezielter
3. Nachhaltige Motivation und Produktivität für deine Mitarbeiter und dich, die sich lohnt
4. Mitarbeiter bleiben, weil sie optimal eingesetzt und somit wertgeschätzt werden
5. ... und zusätzlich sparst du eine Menge Zeit bis zu 80% und Geld 53+% (Teste mit unserem Rechner!)
Lies selbst, wieso unsere glücklichen Kunden nur noch mit APROPOS.JOBS rekrutieren!
NK-Media hat täglich mit Menschen und Unternehmens-wünschen zu tun. Unsere Mitarbeiter müssen deshalb mit- und füreinander als Team optimal funktionieren und kommunizieren. Die richtige Persönlichkeit zu rekrutieren, war der Schlüssel zu unserem jungen Erfolg.
Wir lernten rasch, dass apropos.jobs uns in der Rekrutierung genau die Antworten geben konnte, die wir anfangs nur intuitiv und mit viel Risiko getroffen haben. APROSPOS.JOBS half uns, Fehler und Risiken zu minimieren und vor allem rasch Vakanzen zu schliessen. Dabei Kosten und Zeit zu gewinnen, ist als Start-up überlebenswichtig. APROPOS.JOBS Methode können wir nur empfehlen. Co-Founder & CMO, Max Felner
Als Start-up sind wir auf ein gut funktionierendes Team angewiesen. Mit apropos.jobs konnten wir uns optimal aufstellen. Denn wir haben nicht nur neue Mitarbeiter von Anfang an besser eingeschätzt, sondern uns auch als Team besser kennengelernt. Die Besetzung neuer Mitarbeiter war noch nie so abgerundet und gezielt, die Interviews fokussiert und effizient, das Onboarding effektiv und die Integration viel einfacher.
Den Menschen hinter den Skills von Anfang miteinzubeziehen, hat uns als Team und Unternehmen gestärkt und die Qualität unserer Rekrutierung signifikant verbessert. Apropos.jobs neue Methode ist die einzige, die wir in Zukunft anwenden werden. Dank apropos.jobs lernten wir, dass nicht die Quantität der Bewerber ausschlaggebend ist, sondern die Qualität. Unsere erste Rekrutierung war gut – die zweite und dritte waren einzigartig. HR, Clarette du Plooy
Die Kultur und der Unternehmenserfolg wird durch unsere Mitarbeiterzufriedenheit geprägt. Mit apropos.jobs ist es viel einfacher geworden, unsere Ziele zu erreichen, da wir heute von Anfang an die richtige Persönlichkeit zum richtigen Job finden. Zusätzlich haben wir Bewerber entdeckt, welche, allein durch den Match der Skills, unbeachtet geblieben wären. Die Interviews und das Onboarding wurden durch die neue Rekrutierungs-Erfahrung positiv beeinflusst und geprägt.
CEO, Founder, Marco Kohler
